-Despreocupação
com funcionários que não estão relacionados diretamente com a atividade principal
ou com a administração operacional dos funcionários de condomínios;
-Isenção de encargos como férias, 13º salário, vale transporte, cesta básica,
uniformes, entre outros.
-A terceirização deixa a empresa ou o condomínio contratante livre dos desgastes
provenientes das relaçoes de trabalho como ações trabalhistas, reposição de pessoal,
demissão, contratação, entre outros.
-Diminuição do custo operacional.
-Otimização do tempo - Todo o tempo que anteriormente era despendido na resolução
de problemas com Recursos Humanos fica otimizado para sua atividade principal, já que
o cliente delega à L&V a função
de cuidar de todos os problemas que giram em torno da boa administração
da rotina de seu condomínio ou Empresa pois problemas surgem no
dia a dia, com funcionários, prestadores de serviços.
Para o sindico, ou o cliente, que tem seu dia a dia, extremante agitado,
ter a L&V como parceira, é fator de grande valia, para que a
vida seja mais confortável.
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